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崗位任職資格：

1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、財務管理等相關專業(yè)；5年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗；

2、良好數(shù)據(jù)分析能力，具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有開拓精神和團隊精神；

3、熟悉船舶制造型企業(yè)運營管理專業(yè)知識；

4、對現(xiàn)代企業(yè)管理管理有較深的了解、對公司目標管理與考核等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析有較深的了解、應用。

工作職責（KPI指標、工作內(nèi)容）：

1、組織公司各單位編制年度經(jīng)營計劃，確定年度經(jīng)營目標，并推進實施；

2、負責搭建組織績效管理體系，組織各單位簽訂年度目標承諾書；針對各單位月度指標完成情況，實施組織績效考核評價；將考核評價結果反饋至人力資源部，完成組織績效兌現(xiàn)；

3、組織召開月度目標講評會、專題會、研討會等經(jīng)營管理會議，圍繞經(jīng)營目標完成情況進行復盤、分析和改善，促進經(jīng)營目標達成；按照控股集團要求、內(nèi)部其他單位需求，整理、報送相關經(jīng)營數(shù)據(jù)；建立統(tǒng)計報表體系，按時、按質(zhì)統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料，建立相關的統(tǒng)計分析模型；

4、了解公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀，拉動公司主價值鏈業(yè)務發(fā)展；把控公司的運行狀態(tài)，設定公司戰(zhàn)略指標和運營指標并分解細化、落地。