為落實公司人才戰略，引導實習大學生融入公司文化,幫助大學生成長，2019年5月7日組織了新進大學生60余人召開座談會，總經理張釗、行政人事總監潘玉宏及相關職能部門負責人參加。

座談會伊始，各實習大學生逐一交流發言，分享進入公司以來的工作收獲，傾述在日常工作、生活等的困惑。總經理張釗全程詳細傾聽了大學生發言后，針對大家所提出的問題，現場安排相關責任部門以滿足員工需求、提高大學生歸屬感為出發點，立項專題研究，會后逐一解決。

同時，張總向與會人員分享了個人大學畢業以后的奮斗歷程，希望大家要有實踐的心態、發展的眼光，從開始簡單的操作學習開始，深入研究分析工作的每個過程，持續攻進、優化提升、夯實基礎、練好基本功，一步一個腳印、一步一個臺階。張總結合大家的發言和公司戰略目標，向大家提出殷切的希望，從大學生變成企業員工，凡事從小事做起，腳踏實地干事情，切勿好高騖遠；堅持吃虧是福，時刻做一個有準備的人，相信機會總會給有準備的人。

在座談會結束后，公司組織青年學生代表觀看了慶祝新中國成立70周年暨“勞動最光榮”專場交響樂會，讓大家欣賞高雅藝術、享受視聽盛宴。

據悉，大學生員工在座談后，紛紛表示體會到公司將人才作為第一資源來抓，感受到公司領導對每們員工的關懷。通過座談會更加明確了個人目標，表示要扎根蕪船、努力工作、快速成長，在今后的工作中多學習，向一專多能的角色定位轉變。